近日，市人社局向全市各级人社部门发出《关于切实做好夏季高温期间劳动者权益保护工作的通知》（以下简称《通知》）。记者了解到，南京将在全市范围内开展夏季高温期间劳动者权益保护工作，涉及高温津贴是否发放到位等。

    

    《通知》指出，用人单位要严格执行高温期间作业的工作时间规定，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保障高温期间劳动者的休息权利和身体健康。

    

    《通知》还要求各用人单位及时向符合条件的职工发放高温津贴。今年5月，江苏省人社厅下发通知，自2018年6月1日起，江苏高温津贴标准由每人每月200元调整为300元，支付时间为6—9月，为期4个月。《通知》强调全市各级劳动保障监察机构要加大劳动保障监察执法力度，启动“劳动监察维权绿色通道”，对用人单位无正当理由拒不按规定发放夏季防暑降温费、高温下强迫劳动者劳动等违法行为的举报投诉，做到“快处快裁”。